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恒生新力量-恒生2018实习生招聘计划
2017-04-24 21:37   审核人:

职位描述

  恒生是谁

  中国领先的金融软件和网络服务供应商

  中国唯一的全球金融IT百强企业

  中国唯一的全领域金融IT服务商

  我们的总部位于美丽的中国杭州,全国28个城市及日本,美国,香港有我们的分支机构;

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  1995年,我们开始致力于金融软件行业的深耕细作;

  2003年,我们成功在上交所主板上市(股票代码600570);

  2016年,我们已经拥有8000多名小伙伴。平均年龄28岁;

  连接百万亿,让金融更简单。

  我们聚焦于财富管理,致力于为证券、银行、期货、信托、保险、私募等金融机构提供整体解决方案和服务,为个人投资者提供财富管理工具。

  今天,我们正在集结与我们志同道合的你,加入我们,一起奋斗,一起分享成功……

  恒生的薪酬福利

  我们提供高于市场水平、有竞争力的薪资福利包;

  提供岗位工资+交通补贴+午餐补贴等;

  完善的保险机制,五险(养老/医疗/生育/工伤/失业),额外提供补充医疗/商业保险;

  杭州市最高标准的公积金缴纳比例,12%的公积金缴纳比例;

  全员持股(全员持有恒生创新业务子公司股份)

  运动场馆免费使用,室内篮球、羽毛球、乒乓球、台球、健身房等;

  完善的配套设施,食堂;美食城,提供各地特色美食;24小时便利店、星巴克、恒生理疗馆;

  上下班班车全城市覆盖;

  节假日大小礼金福利,生日、结婚、生育、中秋、春节、高温补贴等;

  公司每年给每个团队拨出一部分经费由团队自由支配,用于Outing、团建、拓展;

  加入恒生,助力优秀团队,您还有机会和团队一起获得北欧极光之旅(2014年优秀团队勇夺特斯拉、2015年优秀团队包机夏威夷;2016年优秀团队北欧极光之旅);

  应届生的培养与发展

  我们提供卓越完善的培训体系,为初出茅庐的你添一双翅膀

  实习期培训:一对一导师指导包括业务、技术、毕业设计等

  新员工一级培训:帮助试用期员工快速导入

  A计划:优秀应届生成长项目,培养技术骨干

  E2M项目:帮助从应届生成长起来的技术骨干从技术走向团队管理。培养管理骨干

  GROW计划:基层主管长期培养项目

  如何应聘

  第一步:完成网申(简历投递),网申官网:http://campus.hundsun.com (进入“职位申请”页面完成简历投递)

  第二步:关注恒生校招官方微信号“恒生招聘”。获取更新招聘行程信息。

  第三步:通过简历初筛的同学将进入招聘后续流程:笔试—>面试—>发放录用通知

  请大家注意:立即完成网申即可优先进入简历初筛环节,以获取笔试资格,简历接受截止日期为笔试前3天,其他任何途径不接受简历。

  招聘计划

  恒生2018实习生招聘现已启动,本次招聘行程将覆盖杭州、长沙、武汉、合肥、济南、南京、南昌、大连等多个城市。请同学们抓紧最后的机会哦!

  ●招聘职位(面向全国):

  软件开发工程师(工作地点:杭州) 招聘人数:200人

  软件测试工程师(工作地点:杭州) 招聘人数:100人

  技术支持工程师(工作地点:北京/上海/深圳/杭州等) 招聘人数: 50人

  金融业务研究员(工作地点:杭州) 招聘人数: 10人

  售前工程师 (工作地点:杭州) 招聘人数: 10人

  恒生2018实习生招聘现已启动,我们预计在五月中旬至六月初陆续开展,具体时间地点届时将会在官方渠道上进行通知。同学们现在起可开始投递简历。

  招聘行程计划:http://campus.hundsun.com/a/CampusRecruitingSchedule

恒生电子公司简介

公司简介

1995,恒生电子创始团队八位年轻的工程师怀揣梦想投身金融IT行业。2003年12月恒生电子在上海证券交易所主板上市(代码600570),是中国领先的金融软件和网络服务供应商。

恒生电子股份有限公司由八位工程师创立于1995年2月,于2003年12月在上海证券交易所主板上市(代码600570),是中国领先的金融软件和网络服务供应商,业务范围包括证券、银行、基金、期货、信托、保险以及企业财资管理。公司总部设在杭州,在全国28个主要城市设有分公司或办事处,在日本、美国、香港设有分支结构。

人才是公司最大的财富,恒生电子拥有一支超过3000人的高素质专业队伍,其中研发工程人员约占80%,在架构设计、研发、集成、技术支持和服务方面,具备强劲的技术实力和竞争优势。

恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划软件产业基地骨干企业,为中国十大自主品牌软件供应商。一直以来,恒生电子拥有业界公认的出色管理和服务,是国内首批通过ISO9001国际质量认证的软件企业。2007年恒生电子通过CMMI L4评估,2008年通过ISO27001认证。完善的信息安全、产品研发质量控制体系保证了公司服务市场、服务客户的能力。

多年来,恒生电子积累的客户遍及中国大金融经济及资本市场的各条战线,是推动中国信息化发展的重要基石。在这样一个伟大的变革时代,金融IT服务行业发展前景无限,恒生将逐步扩大客户对象和业务范围,完善公司各项流程和体系建设,为公司未来的快速发展提供强有力的平台支撑。在未来,恒生将继续秉承“客户第一、市场导向”的理念,以“激情、信心、耐心、责任心”,向着全球领先的金融软件与网络服务提供商的目标迈进。

企业文化

愿 景

成为全球领先的金融软件和网络服务供应商

核心价值观

● 客户第一、市场导向

始终把客户放在第一位,关注客户需求,并关注“客户之客户”的需求, 从而真正了解客户的业务,帮助客户获得成功。

● 以人为本、团队合作

公司重视人才投资,以打造富有激情、信心、耐心、责任心的团队为企业发展第一要务。

●客户第一,市场导向

 始终把客户放在第一位,关注客户需求,并关注"客户之客户"的需求, 从而真正了解客户的业务,帮助客户获得成功。

●以人为本,团队合作

 公司重视人才投资,以打造富有激情、信心、耐心、责任心的团队为企业发展第一要务。

●成长与分享

 “成长与分享”遵循“蛋糕和柱子原则”,是恒生公司内部分配体系的核心原则。

 公司的成长应为客户、员工、股东充分分享:

 客户获得优质服务,分享开放的资源平台;

 员工实现理想抱负,分享企业价值的成长;

 股东实现价值成长,分担企业的社会责任。

发展历程

从1995年开始,我们始终坚守金融IT领域,并致力于持续创新,为中国金融行业提供专业、可信赖的财富管理工具。邀你,与恒生3000多名同事一起引领中国金融行业信息化变革!

●2012年

 连续5年荣膺全球金融百强(FinTech榜单),持续领跑中国金融IT业

 在证券创新大会召开的背景下,恒生证券行业峰会召开,来自境内外百余家证券公司的300余名代表热议行业发展,可谓“创新大会二次会议”

 中标上海清算所综合业务系统,承建的系统可谓金融软件的“航空母舰”

●2011年

 在《美国银行家》公布的2011年度全球金融软件公司百强榜单里,恒生公司成为中国唯一入选该榜单的金融软件企业。

 公司成功通过ISO20000认证,在IT服务标准化和客户服务管理等方面达到国际公认的水平。

 恒生港股交易系统在香港光大证券上线,成为国内第一家提供港股核心证券交易系统的金融软件开发商。

 公司获得“核高基”专项建设,领跑金融领域国产中间件。

●2010年

 恒生电子2009年实现收入7.3亿,净利润增长超五成。

 恒生收购上海聚源数据服务有限公司,进入金融资讯领域。

 恒生入选2010中国软件业务收入前百强。

 员工人数超过2000。

●2009年

 恒生再次入选2009 Fintech全球金融IT百强。

 首次实现市值过百亿。

 互联网业务部成立,开始推进网络化的转型。

 恒生收购力铭,开始以购并方式加速业务布局。

●2008年

 入选2008 Fintech 100全球金融IT百强和入选福布斯亚太区最佳中小上市企业。

 入选上证中型企业指数样本股。

 再次入选国家规划布局内重点软件企业。

 再次入选“中国自主品牌软件产品收入前十家企业”。

 荣获IAOP 2007全球外包百强成长之星、 “中国服务外包最佳商业模式”奖,总裁刘曙峰被授予“推动中国服务外包发展领军人物”奖。恒生进一步完善管理体系,通过ISO 27001信息安全管理体系认证,优化人力资源体系,提升质量管理体系,建立产品管理体系,建设协同办公平台。

 科技事业部成立,恒生开始推动集团化战略。

●2007年

 恒生首次实现净利润过亿。

 入选“2007中国自主品牌软件产品收入前十家企业”。

 HSIPCC荣获2007年度“中国最佳呼叫中心年度技术产品”奖,恒生通信业务逐步走向成熟。

 恒生电子荣获“金融证券行业TOP10”。

 公司通过CMMI L4软件能力成熟度集成模型评估。

 成立数米网,恒生进入个人投资者服务市场。

 公司英文名称更改为“Hundsun Technologies Inc.”。

●2006年

 位居信息产业部中国软件业务收入百强前列。

 金融网络服务平台2006版正式发布。

 恒生新战略草案发布,资本市场IT服务08战略初步展开。

 公司通过CMMI L3软件能力成熟度集成模型评估。

 公司协同商务系统项目全面启动。

 员工人数超过1000。

●2005年

 经过国家工商总局发文核准,公司更名为无区域限制企业:恒生电子股份有限公司。

 恒生日本注册成立。

 公司启用新的英文商号和英文商标:HUNDSUN。

 恒生大厦竣工,建筑面积22000余平方米,第一批员工顺利入驻。

●2004年

 连续四年位居“浙江省软件业十强”之首。

 公司国际业务部门(Hundsun Global)被认定为“中国软件欧美出口工程试点企业”。

 公司荣获首届“浙江省知名商号”和“浙江省名牌产品”。

●2003年

 公司在上海证券交易所主板成功上市,股票代码600570。

 通过CMM L3软件能力成熟度评估。

 被认定为首批国家规划布局内重点软件企业,此后连续三年蝉联此荣誉。

 荣获“华东金融领域最有成就IT企业”奖。 

●2002年

 恒生电子开始实施“文化领先”战略。

 基金事业部成长为公司又一利润核心,继银行事业部后,公司的新产品部门再次从一颗创新小树成长为参天大树。

 公司成为NOKIA全球软件合作伙伴,筹建国际业务部(Hundsun Global),进入软件外包领域。

 成为首届“浙江省质量管理奖”的10个获奖单位之一。

●2001年

 恒生推出证券交易系统企业版,进一步巩固了在证券市场上的领导地位。

 荣获浙江省软件业十强第一名,此后连续四年蝉联第一。

 荣获计算机系统集成国家一级资质。

 荣获“浙江省科技进步一等奖”,这是浙江省IT企业首次获得如此高规格的荣誉。

 基金事业部成立。

企业文化

●客户第一,市场导向

 始终把客户放在第一位,关注客户需求,并关注"客户之客户"的需求, 从而真正了解客户的业务,帮助客户获得成功。

●以人为本,团队合作

 公司重视人才投资,以打造富有激情、信心、耐心、责任心的团队为企业发展第一要务。

●成长与分享

 “成长与分享”遵循“蛋糕和柱子原则”,是恒生公司内部分配体系的核心原则。

 公司的成长应为客户、员工、股东充分分享:

 客户获得优质服务,分享开放的资源平台;

 员工实现理想抱负,分享企业价值的成长;

 股东实现价值成长,分担企业的社会责任。

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